在团队的日常工作中，面对各种项目需要不断的推进，所以团队的合作非常重要，需要团队中的各种角色不断进行推进，内部进行各种方面的对接等等；本文作者分享了关于项目推进缓慢遇到的···

都说金三银四是跳槽和招聘季，其实对于很多人来说，同样也是升职季，这两天除了一些来问我面试问题的朋友之外，问得比较多的就是一些关于管理团队的问题了。面试的问题我们放到明天···

比丧失思考力更可怕的，是你以为自己在“有效思考”。社群里经常有朋友问我，如何才能培养自己的一套深度思考能力，针对于这个问题，我往往给予的答案便是：放下刷手机信息···

比勤奋更重要的是“底层复利”，先知三日，富贵十年。在这个世界上，时间对每一个人都是公平的，千万富翁和普通阶层每个人每天都掌握着24小时的支配能力，贫富差距大的核心···

上一篇说到为了激发团队成员的内在动机，我们需要组建主动型团队，营造自主的团队文化。所以，在目标管理时也要考虑胜任感和自主性，既要与团队成员共同参与讨论，确定团队共同的目标···

一个项目的完成，靠的不是一个人的单打独斗，而是团队的集体努力。协调各方不是件易事，项目经理的工作就显得格外重要。如何做好项目管理？本文作者基于自身工作经历，对这个问题提出···

女性不可避免的会遇到一些来自性别上的压力，不管是从小的教育还是到结婚怀孕后重返职场的问题，总会有一个固定的观念，女性应该偏向家庭更多；本文作者与三位阿里的姑娘聊到了女性···

二八定律也就是在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律；在现实中也的确如此，只有20%的人会付出行动；本文作者分享了关于···

引子互联网运营工作多年，一直培养自己在互联网工具上的使用，希望通过使用最前沿的工具和掌握最先进的思维有效的提升自己的核心竞争力，之前写过如何利用表格和4p模型聚焦自己的···

不同的岗位有不同的职责，工作中，绝大多数人的工作内容都是重复的，很多人会在重复的工作中迷失自我，逐渐变成一个流水线上的生产者。“学而时习之 不亦说乎”，在自身没···

效率提升是职场中永恒不变的话题，效率的提升基本分为三个阶段，也代表着职场进阶的三个阶段。效率，一直是我非常在意和关注的一个话题。效率是一个人生产力，价值，能力的直接体现。···

写年终总结的时候，不少人都觉得这是一件头痛的事情，俗话说，总结写得好，升职加薪跑不了，那么你知道怎么写工作总结吗？本篇文章里，作者对工作总结的常见问题和思路进行了分析，一起来看···